貴社ならではの採用専用サイトを作成!
応募・採用効果を最大限高めるサイトを安価で構築します!
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求人広告サイトを経由せず、Googleなどの検索エンジンでの「地域名×転職」や「地域名×職種名」などダイレクトに検索するユーザーが年々増えています。
※参考:Google 検索ボリューム
求人媒体から求人アグリゲーションサイト(異なる掲載情報を同じプラットフォーム上に集約するサイト)へユーザーの大移動が起きています。
※参考:Googleトレンド
※アグリゲーションサイトとは、あるテーマについて複数のWEBサイトから共通する情報を自動または手動で抽出し、収集した情報をまとめて提供する検索サイトのことです。
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「ヒトトル」はかんたんに採用サイトを作成することができ応募者の管理もラクラクおこなえます。
またサイトへの集客のお手伝いからトルーの利用方法のサポートまで貴社専用担当者がするので初めての方でも安心してご利用頂けます。
独自ドメインで、貴社の採用専用サイトを作成可能!
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「ヒトトル」で作った採用サイトは国内の主要なアグリゲーションサイトと全て連動します!「Indeed」や「求人ボックス」などの求人検索エンジンに求人のデータを送信することで、自社採用サイトの求人票データをアグリゲーションサイトで公開、連携が可能。
Indeedは世界60カ国28言語でサービス展開している世界No.1の求人検索エンジン※1です。
月間ユーザー数は、全世界でなんと2億5,000万人以上!
日本でも月間訪問数は、4,140万※2と高い集客力を誇ります。
※1 Comscore 総訪問数 2021年9月
※2 SimilarWeb 総訪問数 2022年3月
さまざまな求人をまとめて検索できる
求人検索エンジンIndeedは
多くの求職者から高い信頼を得ています。
企業HP内採用ページ
ターゲット:クライアント/お客様
メイン内容:自社サービスや会社概要
採用サイト
ターゲット:求職者
メイン内容:求職者の求める内容に特化
ー 人が仕事をする動機、モチベーションリソース ー
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自分が所属している組織にコミット。会社が有名になることが嬉しい、自分が好きな組織での出世が嬉しい人。
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自分の生活が豊かになることを重視している人。ワークライフバランスの「ライフ」を中心に考えている人。
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どこに所属しているとかではなく、仕事自体の面白さにモチベーションの源、やる気の源がある人。
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何をやるかというよりも、誰とやるかというタイプの人。※日本人は多くがこのタイプ(義理と人情)
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プロローグは業界歴10年以上の経験豊富な採用コンサルタント集団です。採用計画~入社~活躍までのトータルサポートが可能です。
主要アグリゲーションサイト運営会社から常に提供されるマーケティングノウハウを駆使し、貴社の採用サイト流入を高めることが出来ます。
工数がかかる採用ホームページや各種採用サービスを代行して運用。「面倒・手間」を解決します。
ー 活用方法などご相談ください ー
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オリジナル採用サイト作成
貴社の採用ブランド価値を高めるオリジナル採用サイトを作成。 |
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独自ドメイン取得
オリジナルドメインを取得しますのでHPを所持していない場合でも大丈夫! |
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採用管理システム
応募者の管理、面接日程調整などすべてを一元管理可能です。 |
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検索エンジン自動対応
国内の主要な求人検索エンジンと全て連動しています。 |
システム導入費用 | 採用HP作成・案件作成・Indeed含む検索エンジンへの転載するシステム導入 |
サイト制作(リッチデザインのオプションも) | 私達について/社員インタビュ/制度・環境・文化の作成 |
搭載機能 | ライト | ベーシック | アドバンス |
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掲載求人案件数 制限数なしで掲載できます |
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システム利用 ヒトトルのシステム利用としてプラン一律での課金となります |
○ | ○ | ○ |
リッチデザイン サイト全体の色、文字のフォント・色を御社独自にカスタマイズ |
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ATS機能 管理画面内で応募者とメールのやり取りが出来る機能 |
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応募フォームカスタマイズ 名前、電話番号、メールアドレス、生年月日、性別以外の項目を追加できる |
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求人票CSVインポートエクスポート CSVにて、全案件の出力・一括編集ができる |
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応募者CSVインポートエクスポート CSVにて応募者の出力ができる※他ATSなど応募者管理ツールへの集約が可能 |
4種より2つ選択 | 4種より2つ選択 | |
メールテンプレート(応募完了通知メール) 応募後に、応募者へ応募完了メールを自動送信できる |
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イベントページ追加 採用TOPページにイベントページを実装できる |
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ブログページ追加 採用TOPページにブログページを実装できる |
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運用(月一更新/修正) 弊社にて、案件の更新・案件修正が可能(新着求人になるため、応募数UP) |
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ー 規模・業種問わず多くの企業様にお使いいただいています ー
株式会社プライムスタッフ 様
今ある案件を一覧で出しておく事で、既存の登録スタッフに新規の案件の紹介するのに役立ちました。また募集情報が変わることもしばしばあり、今までは担当の営業に連絡しなくてはいけなかったが、ヒトトルを使えば自社で気軽にすぐに変更可能なのでだいぶラクになりました。
株式会社種藤工業 様
今まで求人広告を軸に採用活動をしていましたが、待遇面などを重視して記載してました。今回ヒトトルを導入したことで、待遇だけではない、自社の魅力や想いを再認識できました。安価で作成できたのも良かったです。
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